Não é de hoje que as empresas buscam formas de aumentar a produtividade. Porém, com a economia nacional em turbulência, o resultado desta acaba, por vezes, comprometido. A indústria, abatida pela recessão teve que se adequar, da pior forma possível, à crise, cortando gastos, demitindo funcionários, o que impacta negativamente na produtividade e competitividade.
Diante desse caos econômico que o país atravessa, o SINDIMETAL/PR, por meio do seu Departamento Jurídico, convidou três profissionais para tratar do tema “Produtividade”, durante reunião do Grupo de RH, realizado dia 14 de julho, na sede do sindicato.
Na reunião, a professora e coordenadora da área de gestão Industrial do Senai, Izabel Cristina dos Santos, e a especialista em gestão escolar do Senai, Jaqueline França da Silva, apresentaram conceitos de produtividade e de que forma o profissional de RH pode contribuir para a minimizar os impactos causados pela crise nas indústrias. Na sequência, o gerente de serviços tecnológicos do Senai, Ermisson da Silva Rodrigues, apresentou aos presentes o Programa Brasil Mais Produtivo.
De acordo com Izabel, obter produtividade na organização envolve questões que vão além racionalizar tempos e reduzir custos e desperdício na produção, mas passa, sobretudo, pela interação entre as áreas e pelo conhecimento que o colaborador deve ter sobre a cultura da empresa.
“E o RH tem papel importante nesse processo. É fundamental que todos os colaboradores estejam engajados na cultura da empresa, sabendo qual a missão e os valores da empresa, quem são seus clientes; seus concorrentes e, na medida que detenham este conhecimento, passem a capacitar seus colaboradores para atender, com competência, as demandas trazidas pelo cliente”, disse.
Além disso, Izabel acredita que o profissional de RH precisa deixar de ser coadjuvante para fazer parte de todo o sistema da organização. “É preciso sincronizar suas atividades com os gestores das demais áreas, conhecer o processo do chão de fábrica, e transformar os recursos humanos, que são os colaboradores, em prol do cliente. Na medida que eu agrego valor a alguém, eu estarei sendo produtivo”, finaliza.
Nesse sentido, a especialista em gestão escolar do Senai, Jaqueline salienta que uma das saídas é investir na capacitação e treinamento do colaborador. Jaqueline apresentou 4 dicas para iniciar este processo.
1- Elabore um formulário para levantar as necessidades de capacitação dos membros de sua equipe;
2- Faça um plano de capacitação, liste a necessidade de conhecimento e as habilidades a serem desenvolvidas;
3- Defina o tipo de capacitação a ser feito, se no local de trabalho, ou por meio de cursos oferecidos pelo mercado;
4- Se a capacitação for feita internamente, defina a data e execute como programado. Caso a capacitação seja feita por meio de cursos oferecidos pelo mercado, verifique a melhor opção existente em termos de qualidade, custos e outras facilidades.
BRASIL MAIS PRODUTIVO
Na sequência, o tema tratado foi o “Brasil mais Produtivo”, um programa do Governo Federal, lançado em 06 de abril e coordenado pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), cujo objetivo é aumentar em pelo menos 20% a produtividade do setor industrial aplicando a metodologia “Lean Manufacturing” – manufatura enxuta.
A ferramenta Lean é baseada na redução dos desperdícios mais comuns no processo produtivo, tais como: superprodução, tempo de espera, transporte, excesso de processamento, inventário, movimento e defeitos, e estas ações serão realizadas pela consultoria tecnológica do Senai/PR.
No Paraná, o programa visa atender 200 empresas de pequeno e médio porte dos segmentos metalmecânico, moveleiro e alimentos e bebidas. Deste total, 100 vagas serão destinadas, exclusivamente, para as empresas do setor metalmecânico, situadas na cidade de Curitiba e região metropolitana.
O programa é subsidiado pelo Senai e pelo Governo Federal. Serão investidos um total de R$ 18 mil por empresa, sendo R$ 15 mil custeados pelo Senai e Governo Federal e R$ 3 mil investidos pela empresa inscrita no programa.
Segundo o consultor da equipe de gerência de serviços tecnológicos do Senai/PR, Ermisson da Silva Rodrigues, as empresas participantes contarão com 120 horas de consultoria de especialistas do Senai.
“No primeiro momento as empresas devem realizar o cadastramento no site do Senai. Após, verificarmos o CNAE das empresas, os consultores irão às empresas e farão o diagnóstico identificando pontos em que se percebem desperdícios, para na sequência, proporem as intervenções necessárias”, disse.
As empresas interessadas devem buscar outras informações na página do Brasil mais produtivo pelo link http://www.brasilmaisprodutivo.gov.br/ , ou entrar em contato com o Senai por meio do e-mail brasilmaisprodutivo@senai.br.
